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第 62 章 (第1/4页)

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新加入星火的成员,无论是演员还是新人导演,都很是崇拜、佩服桓导,可以说,在许多刚入行或即将入行的新人导演中,桓栩现在的名声不比星导小。桓栩以作品的数量与质量,用他比火箭还快的晋升速度,成为了新人导演中偶像一般的存在。

差距小时或许还能让人心生羡慕嫉妒,但当差距拉开了一定距离,羡慕都已经来不及。

新人导演甚至不求能成为下一个桓导,哪怕只有桓导一半的成就呢。

两个年轻有天赋的导演系优秀毕业生,来到星火,未必没有想要跟着桓栩学习经验的打算。

当然,桓栩跟他们无亲无故,没有义务教授他们经验。

教会徒弟饿死师父!

虽然没有说的那么严重,但最宝贵的知识永远都是个人积累的心得体会。

对于两人来说,能够在桓导剧组里打杂,顺便观摩一下就很好了。

两个年轻导演就这样,闲暇时间,一有空就跑到桓导的剧组义务帮忙,有机会就安安静静观摩顺便悄悄偷师,学着桓导安排演员的走位,镜头的取景等。年纪相仿,也都对未来有着憧憬的新人导演,顺理成章成了朋友,私下里也有一起讨论各自的收获和心得。只是既然是想法,难免有时候会出现分歧。

他们来桓导剧组里跟着学习经验,桓导肯定发现了他们的小心思,没有把他们赶出去,已经是桓导心胸宽广,他们哪里还敢上前打扰询问问题。没想到,他们自己不敢去打扰桓栩,一次路过听到他们的争论,桓导居然主动停下给他们解释。

每一次,经过桓栩三言两语的点拨,两人都有种茅塞顿开之感,不免更加在心里赞叹桓栩的学识。本以为桓栩是天赋派,然而他们万万没想到,原来桓导学院派的知识也能信手拈来!

一来二去,桓栩也发现了两人的“不好意思”,直言:“要是还有其他问题,欢迎找我,咱们大家一起探讨交流。”桓栩说得谦虚,但两个年轻人很清楚,他们拿问题来找桓导,那就是桓导单方面给他们解惑。

被天降馅饼砸中,俩年轻人晕晕乎乎:“真、真的可以吗?”

“不会太麻烦您吗?”

桓栩笑了下:“不会,温故知新,和同行交流的过程,也是温习知识,进步的过程。”

或许会有一些导演,拍摄时杜绝任何人参观,也从来不带徒弟,桓栩不是那类导演,蓝星时,跟过桓栩剧组的人都知道,桓导从来不客分享自己的经验。说桓栩傲慢也好,自大也罢,他并不觉得,自己的经验被其他人学会后,他人会反过来超越他。

如果真的能被那样轻易超过,那说明他的水平也就摆在那里,不是甲,未来也会有乙丙丁,总有能超过他的人。相反,对于桓栩来说,他希望看到更加繁荣鼎晟的导演圈,独木不成林,密林中,只有最高的树

能享受到更多的阳光,良性竞争会让人更好地进步。

强大对手的刺激和挑战,不会让桓栩焦虑,只会让他变得更兴奋。

所以,来到星际这个文娱更加发达,有更多强大对手和挑战的世界,对于桓栩来说,也是另一种归宿。被粉丝们戏称的“高产桓导”,侧面印证了这一点,从登入导演系统的瞬间,桓导的兴奋度就已经被拉到了最高。越快地展示自己,才能越早地正面迎上那些优秀的对手,迫不及待和那些位大导演们站在同一个高度,思维酣畅淋漓地碰撞出不同的火花,继而制作出更优秀的作品。为年轻导演解惑,也不仅仅是培养可能的未来对手,退一万步来讲,星火想要扩张,优秀演员与优秀导演都必不可少。桓栩听说,叶谦那边已经举起“镐头”,准备招揽人才,从外界引流是一个方法,自家培养又是另一个方法。两个新人导演只是开始,很快,演员部那边也有了动作。

从某一天开始,秦东啸的身影频繁出现在剧组中,秦东啸很有分寸,寻常时刻不会打扰桓栩的拍摄,相反,偶尔还会脾气好地提点一下小演员。而当桓栩给其他演员讲戏的时候,秦东啸则会默默跟着一起靠前,边听桓导给演员的讲解,边若有所思地在笔记本上记着什么。没过几天,吴倩荧的身影也跟着出现在了剧组中,两人一左一右成了桓导的人形挂坠。

在两人的带动下,星火导演部还没形成良性竞争呢,演员部的竞争已经率先开始了。

更多的演员有时间的时候,都会登录上线。

大多数人都跟过桓导的剧组,知道桓导拍戏时严格是真严格,然而就是这种严厉的调教对于演员们自身来说,也真的受益匪浅。哪怕在高强度课程,以及剧组拍戏的实践出真知下,秦东啸他们这些演员,都觉得自己的演技飞快进步。然而,到了桓导面前,才会发现,他们依旧有很大的进步空间。

自家艺人知道提高自身,桓栩也没有拒绝的道理,索性直接在导演空间里,划出了一块地盘,专门用作非拍摄人员的围观。拍摄时,有屏障竖起,不会让非剧组人员干涉拍摄的进度,影响导演和演员的拍摄。

休息时间,屏障会降下,大家可以互相讨论印证,

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