第198章 这哪是开超市？分明是做慈善！ (第2/3页)

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随即，陆晨再次补充，发言一次比一次炸裂。

“除了这些福利之外，我打算把晨东来打造成一个分红企业。”

“给所有在晨东来上班的员工进行分红。”

“【晨东来】每年的90%利润，全部分发给各个高层，以及下面所有员工。”

此话一出，原本还没缓和的二人更加傻了。

这哪里是招员工啊，简直就是招祖宗！

试问，整个漂亮国还有比这更好的福利吗？

且先不说别的，就单凭工资一点，就已经吊打了漂亮国八成的企业。

员工要比漂亮国其他企业的高管赚的还多。

其他福利更是一个比一个炸裂。

要干嘛啊，陆晨这是要普度众生啊！

二人共同拍手，眼睛直勾勾的看着陆晨。

双眼露出艳羡的目光，齐声说道

“晨爷普度众生。”

这条件还能再炸裂些吗？这根本就是菩萨下凡。

陆晨这次可不是招收员工，真的是要普惠天下了。

回报社会啊这！？

这俩人都想去了。

一个个丧失理智了快。

索然他俩的福利待遇也非常丰厚，且不输晨东来的员工。

可他们二人身为管理者，每天都有无数的心要操。

面对的有很多都是穷凶极恶的恶霸、匪徒、黑社会，还有部分黑心企业家。

搞不好，随时都有可能送命的。

稍有不慎，就会被那些黑心人雇佣的杀手暗算。

非常时期的情况下，两个人都得夹着脑袋工作。

而他们呢，除了做自己本职工作之外，剩下时间都是带薪休息。

上哪说理去啊。

然而，二人在兴奋的同时，却又突然意识到了一个新问题。

这个问题，极为严重。

“晨爷如果当真这么豪横，那我们还能赚钱吗？”

乌鸦心直口快，意识到了事情严重性的他立刻将其中的问题指出。

身旁，江经理也跟着点头。

毕竟陆晨给出来的条件实在是太过于丰厚了。

主要，所有所谓的高薪高福利待遇全部都是和个人能力挂钩才对。

只有能够给公司创造足够的价值，才有资格享受更好的待遇。

这是全球所有企业的唯一准则。

何况，国内经济情况摆在眼前。

人们想要拿到一个高薪的待遇，工作类型只有一种。

那就是绩效类工作。

想赚钱，就要先创造价值。

可这群普普通通的前台、服务员、收银员就能拿到这么高的工资。

在乌鸦看来有点浪费。

“晨爷，我觉得乌鸦说得对，您这么撒钱，恐怕我们的晨东来赚不到钱了。”

“即便是赚到钱，开销也是一大难关啊。”

兄弟二人皆疑惑询问。

然而听到这个问题，陆晨的反应却是笑了。

他似乎早就已经看到了未来。

他的经营模式，完全是根据前世记忆，按照【胖东来】的模式进行的。

前世，胖东来这个连锁超市，可谓火爆全国。

起初，大家也都认为，胖东来这样的经营模式，将血本无归。

可事实证明。

胖东来不仅成功。

而且一跃成为全国所有企业的标杆。

在有实践证明的情况下，陆晨压根不担心，【晨东来】会亏钱的问题。

正在加上，更好的例子摆在眼前。

【蜜雪冰城】就是最鲜明的例子。

即便是给员工开出丰厚的福利待遇，也不影响企业发展。

更不会影响赚钱。

一方面，早就有了例子摆在眼前，陆晨并不惧怕所谓的亏钱。

另一方面，毕竟是在漂亮国，国内的华人很多。

他们不远万里，客居异国，也不就是为了赚点钱吗？

都是龙国人，陆晨也一样。

就算是给他们一个安稳吧。

现实来讲，公司的发展和收益绝不会是通过压榨员工而得来的。

更多的还是品质和营销模式，最重要的就是手下的员工是不是认真工作。

只要员工能认可自己的岗位，那这个超市绝对会火爆！

甚至很有可能会数钱数到手软，就像是蜜雪冰城一样。

乌鸦和江经理对陆晨这种模式存在质疑。

陆晨能够理解。

毕竟他们自然有他们的道理，因此产生疑问也在情理之中。

他们都认为对基层员工这么豪横，没有啥太大必要。

公司根本赚不到钱。

可陆晨向他们表明了蜜雪冰城的例子后。

二人没